今年春節(jié)之后，各行各業(yè)上演了激烈的“工人爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，勞動(dòng)者和企業(yè)都再次被推到了選擇的十字路口，“用工荒”再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。
　　
　　勞動(dòng)力缺口的背后已經(jīng)不再僅僅是企業(yè)能否招到工人的問(wèn)題，產(chǎn)業(yè)布局、薪資水平、社會(huì)保障等一系列深層次的矛盾，開(kāi)始在“用工荒”的大背景下逐漸顯現(xiàn)，包括LED行業(yè)形勢(shì)同樣不容樂(lè)觀(guān)。
　　
　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，在LED封裝及應(yīng)用領(lǐng)域，通過(guò)采購(gòu)自動(dòng)化設(shè)備來(lái)代替人工，或能填補(bǔ)人員大量流失、解決“用工荒”難題。由此，自動(dòng)化設(shè)備必然會(huì)受到企業(yè)的青睞。
　　
　　“自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)，對(duì)于整個(gè)LED行業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。”炫碩光電銷(xiāo)售副總楊冬近日在高工LED巡回演講中表示，為員工“加薪”不失為解決目前“用工荒”的有效方法，自動(dòng)化生產(chǎn)能在有限的人力資源當(dāng)中，絕大部分采用自動(dòng)化設(shè)備來(lái)代替，企業(yè)也可獲得更高的利潤(rùn)，給員工更高的報(bào)酬。
　　
　　不過(guò)楊冬坦言，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要從根本上解決用工荒，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)才是最終出路。當(dāng)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在調(diào)整為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式，這意味著過(guò)去那種簡(jiǎn)單的投資拉動(dòng)增長(zhǎng)的舊模式正在被慢慢拋棄。這種模式的轉(zhuǎn)變，注定讓企業(yè)由過(guò)去勞動(dòng)密集型發(fā)展模式轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型、知識(shí)密集型的發(fā)展模式。
　　
　　連碩科技副總經(jīng)理姜敏表示，“我們的理念是用自動(dòng)化的方案取代人工，解決當(dāng)前勞動(dòng)密集型行業(yè)的招工難的問(wèn)題，設(shè)備取代人的大方向不會(huì)改變，所以自動(dòng)化絕對(duì)是未來(lái)不可改變的發(fā)展趨勢(shì)”。