一、 公司簡介

       寧波市水利水電規劃設計研究院有限公司（以下簡稱“寧波市水利院”），于1963年建院，前身為寧波專區直屬水利勘測設計室，1998年更名為“寧波市水利水電規劃設計研究院”，2018年經寧波市人民政府批準改制為有限責任公司，2021年底引入戰投，實現混改。先后認定為國家高新技術企業、浙江省高新技術企業研發中心、寧波市企業工程（技術）中心等。

       寧波市水利院是全國水利水電勘察、設計、咨詢、信息化AAA級信用企業，是中國水利水電勘測設計協會副理事長單位、浙江省勘察設計協會常務理事單位、寧波市勘察設計協會副理事長單位、寧波市水利工程協會副理事長單位。曾被人社部、水利部授予“全國水利系統先進集體”稱號。

       寧波市水利院現有員工396人，近70%畢業于985、211或雙一流大學，研究生以上學歷人員占比超過50%。公司具有高級以上職稱的專業技術人員62人，中級職稱專業技術人員37人，注冊土木（巖土、水利水電）工程師、結構師、造價師、咨詢師、建造師百余人次，網絡規劃設計師等計算機技術或軟件專業技術資格證書人員16人。

       寧波市水利院下設綜合部、市場部、財務部等3個職能部門，以及工程院、規劃院、勘察院、建設管理院、智慧水利研究院等5個事業部，公司在廣州、杭州、合肥等地設有分公司，同時下屬兩個全資子公司，寧波涌騰工程檢測有限公司和寧波橫翔工程技術咨詢有限公司。公司傳統業務以寧波為主體，智慧水利業務現已拓展至浙江全境及江蘇、四川、廣西、廣東、安徽等十多個省市地區。

二、 業務領域

規劃咨詢：主要從事政府決策、各類規劃、工程前期、洪評安評、水土保持全過程等咨詢業務。

工程設計：主要從事工程設計、水環境治理、現代水利創新技術服務等業務。

勘察檢測：主要從事工程勘察、工程物探、建設期質量檢測、運行期安全監測為一體的全過程服務。

建設管理：主要從事EPC總承包、項目代建、全過程咨詢、工程監理、項目運維管理、工程造價咨詢、工程調查及測繪、社會化服務等業務。

智慧水利：主要從事防災減災、應急管理、工程配套、河湖管理、數字孿生等信息化的技術研發、項目咨詢、軟硬件開發及配套的工程安全監測等服務。

三、 人才政策

01政府租房補助：

       35周歲以下全日制應屆本科、碩士畢業生（含非全日制應屆畢業研究生）和具有技師及以上職業資格（技能等級）的青年人才，在甬依法繳納社保一定期限且無房的，每人每年發放1萬元租房補貼，最長發放3年。

02市政府碩士生活補助：

       新引進的35周歲以下碩士畢業生，在甬繳納社保滿6個月且無房的，一次性給與3萬元生活補助。

03市政府創客人才購房補貼：

       取得全日制普通高校畢業證書，且申報時在甬就業創業的基礎人才，在寧波大市范圍內首次購買家庭唯一住房的，按規定享受購房總額(以契稅發票不含稅的計稅金額為準)2%的購房補貼，最高不超過8萬元。

04人才推薦獎勵：

       被通知錄用并與我院簽訂就業協議的應聘者，向我院推薦人才，經錄用并簽訂就業協議，給予推薦人一次性2000元獎勵，在推薦人和被推薦人入職試用期滿后予以兌現。

05員工宿舍：

       公司現有21套宿舍，設施齊全，優先提供給新員工免費入住一年（應屆畢業生）。

06公司優才計劃：

       對于特定崗位（智慧水利、水利信息化領域的規劃咨詢崗、軟硬件開發崗、項目管理崗）招聘的全日制博士研究生，42所一流大學建設高校、98所一流學科建設高校所列學科及211和985高校全日制碩士及以上應屆畢業生（211和985高校的計算機相關專業放寬至本科以上），經遴選合格進入優才計劃，給予服務5年期最高10萬元獎勵。

四、 新員工培養

       作為一個知識密集型并以人才為驅動的企業，我院一直以來十分注重對員工尤其是新員工的培養。經過多年的摸索，建立了以工作實踐為重點，“入職導師、入職培訓、技能提升、后備干部”四位一體為抓手的人才培養體系。